Сотрудники ЗАО Телефорум сталкиваются с проблемами после приобретения компании ЗАО РТК - как защитить свои права?

Прошу дать консультацию по просьбе моей дочери в связи со следующей ситуацией, сложившейся с сотрудниками ЗАО «Телефорум» (г. Северодвинск). Она тоже его сотрудница. В середине 2009 года ЗАО "РТК" приобрела ЗАО "Телефорум". ЗАО "РТК" настаивает на том, что компания приобрела только договоры аренды, то есть только салоны и оборудование, персонал они не «покупали». Вопрос - возможно ли такое? Настаивают на том, что бренд "Телефорум" они не покупали. ЗАО "РТК" предлагает (гарантирует на словах) персоналу рабочие места только после того, как сотрудники уволятся по собственному желанию из компании ЗАО "Телефорум". Сотрудники розничный сети ЗАО "Телефорум", ссылаясь на статью 75 ТК РФ, не соглашаются писать заявления на увольнение, считая, что их должны перевести из одной организации в другую без разрыва трудового стажа, потери должности и т.д. У всех сотрудников розничной сети забрали оригиналы трудовых договоров. На руках остались только заверенные печатью копии. О факте совершения сделки между компаниями, о факте покупки ЗАО «Телефорум» сотрудники розницы не были предупреждены в письменной форме, только на словах. ЗАО "Телефорум" имеет долги перед сотрудниками, а именно - компенсации за отпуска, северные надбавки, выплаты декретных пособий. Компанией "РТК" не был проведен аудит по заработной плате, поэтому вопрос наличия долгов перед сотрудниками "всплыл" не сразу, а только сейчас. Компания "Телефорум" начала платить зарплату по закону (со всеми коэффициентами, за работу в условиях, приравненных к Крайнему Северу) только с 1 апреля 2009 года. До этого в течение трех лет закон грубо нарушался, "северные" не платились. Таким образом, сложилась ситуация: долги "Телефорум" не выплачивает, объясняя это тем, что розничный состав «продан» и все претензии к новому работодателю. Новый работодатель говорит, что "в России 75 статья ТК РФ не действует", продавцы могут быть приняты только через увольнение, никаких долгов "РТК" выплачивать не будет. Продающий состав был согласен на увольнение по соглашению сторон, то есть если бы нам выплатили часть долгов, мы бы подписали заявления. Реакции на это предложение не последовало… Дальнейшие действия сотрудников ЗАО "Телефорум" или уже ЗАО "РТК"? Обращаться в суд? С какими документами и куда: по месту жительства (работы - г.Северодвинск) или по месту главного офиса (С-Петербург), претензии предъявлять новому или старому работодателю?