Изменение оклада в связи со сокращением рабочих дней - законно ли это?
Вопрос №8705600
из г. Москва
опубликован 14.11.2015, 13:48
опубликован 14.11.2015, 13:48
Зависит ли оклад от количества отработанных дней в месяц? Рабочая неделю я меня 5\2.С октября управляющий сократил рабочие дни стало 4\3.А с ноября новый график 5 отдыхаем.2 работаем. Происходит это из за того. Что в ресторан стало меньше в будни ходить людей. Как говорит управляющий - экономим. Когда работали нормальный график платили оклад как положено, в связи с сокращение рабочих дней платят меньше. В договоре прописал оклад а не по часовой тариф. Разве должно так быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Нет, так не должно быть, об изменении условий труда должны уведомить за 2 месяца. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
14.11.2015, 14:04
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый день, Владимир. Если трудовой договор не изменялся дополнительным соглашением об изменении оклада, значит, платить Вам должны по-прежнему.
14.11.2015, 13:58
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Подсчитаны ли правильно рабочие дни на предприятии в октябре 2018 году?
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Минимальный порог отработанных часов и как увеличить рабочее время в договоре - все, что нужно знать
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Вопрос перевода водителя на график 4 рабочих 2 выходных при условии пятидневной рабочей недели и восьмичасового рабочего дня.
Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации
Может ли работодатель изменить график работы на 12 часовой рабочий день и один выходной день в неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут