Возможно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком без пособия из-за реорганизации предприятия?

Вопрос №8708136 из г. Томск
опубликован 14.11.2015, 18:21
Могут ли сократить сотрудника, на ходясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет без выплаты пособия в связи с реорганизацией предприятия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

такое возможно только при ликвидации предприятия. Если же реорганизация, то нельзя уволить работника в любом отпуске.

14.11.2015, 18:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте. Нет, не имеют права

14.11.2015, 18:25
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских