Сохранятся ли социальные выплаты при увольнении по сокращению, если стать учредителем ООО и работать на старом предприятии?
Вопрос №3500210
из г. Череповец
опубликован 06.03.2014, 20:24
опубликован 06.03.2014, 20:24
На предприятии где я работаю происходит реструкторизация, т.е. старое предприятие перестаёт существовать и мне предлагают переход в новую структуру. Но меня не устраивают новые условия и я собираюсь уволится по сокращению Внимание вопрос сохранятся ли социальные выплаты по сокращению в течении 3 месяцев, если я создам ООО и стану его учредителем, продолжая пока работать на старом предприятии до момента увольнения по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В течении 3 месяцев могут получить только безработные которые зарегистрированы в центре занятости. Вы не будете считаться безработным.
06.03.2014, 20:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Пенсионерам предлагают уволиться по собственному желанию в связи с реструктуризацией предприятия
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Какой способ увольнения выбрать при сокращении штата на предприятии?
У меня вопрос, могу ли я перейти на условия основного места работы на предприятии № 2 без увольнения с этого предприятия?
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Если мне предлают перейти на другое предприятие, чтобы не сокращать меня.
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
При реорганизации нашего предпрития (присоединении) меня предупредили о сокращении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут