Возможность приема сотрудника по трудовому договору на время длительного больничного основного работника
Вопрос №8709625
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.11.2015, 21:21
опубликован 14.11.2015, 21:21
Основной работник находиться на длительном больничном могу ли принять на период отсутствия данного работника, по трудовому договору сотрудника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
здравствуйте. Имеете полное право. "На период болезни ФИО".
14.11.2015, 21:25
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Похожие вопросы
Организация хочет оформить временного работника на более длительный срок - как правильно оформить документы?
Вакансия бухгалтера - можно ли временно заменить работника на 0,3 ставки?
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут