В письменном объяснении я указал, что опоздал без уважительной причины.

Вопрос №871351 из г. Москва
опубликован 18.10.2009, 13:05

Я электрик автосервиса. Опоздал на работу на 40 минут без уважительной причины. На меня наложили дисциплинарное взыскание. Через 2 недели я опять опоздал на 30 минут. В письменном объяснении я указал, что опоздал без уважительной причины. Через 3 дня администрация издала приказ о моем увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение. Правомерны ли действия администрации? На основании какой статьи.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климов Александр Владимирович

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 68 отзывов

Добрый вечер!

К сожалению, действия администрации правомерны. Вас уволили по п. 5. ст. 81 Трудового кодекса: "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:... 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание". Дисциплинарное взыскание Вы имеете, неоднократность также присутствует (2 раза - это неоднократность), неуважительные причины адмистрация также зафиксировала (в Ваших объяснениях).

Если обратитесь в суд - скорее всего проиграете, если адмистрация не допустила ошибок в оформлении документов по привлечению Вас к дисциплинарной ответственности и последующему увольнению.

18.10.2009, 18:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44337 отзывов

Виктор , Вы определитесь, как Вас уволили, за прогул или за систематическое нарушение. Коллеги, внимание, студент хитрый пошёл, раньше просто задачи сюда копировали, теперь от своего имени "переделывают". Но всё равно видно...

19.10.2009, 09:19

Спросить юриста