Каким образом и в какие сроки должен производиться расчет с работником, увольняемым по сокращению штатов?...
опубликован 20.10.2009, 12:19
Каким образом и в какие сроки должен производиться расчет с работником, увольняемым по сокращению штатов?...
Если сегодня последний день работы, а расчет не произведен ввиду отсутствия у организации финансов и неизвестно, когда он вообще будет произведен, то какие действия лучше предпринять?.. Надо ли забирать трудовую книжку сразу?..
Уважаемая Наталья, добрый день!
При увольнении расчет с работником производится в день увольнения-последний день работы, за исключением выплаты пособия за третий месяц, которая производится на основании справки центра занятости, куда уволивший работник вправе обратиться в течение 14-ти дней с момента увольнения.
Трудовую книжку работодатель обязан выдать также в последний день увольнения.
При нарушении срока расчета Вы вправе обратиться с иском в суд о взыскании задолженности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Процедура выдачи трудовой книжки при увольнении в организации в Самаре
Расчёт досрочной трудовой пенсии для безработного мужчины 58 лет - полная или социальная выплата?
Выдача трудовой книжки при увольнении по сокращению штатов - сроки и порядок
Какое число будет моим последним днем работы и когда должны отдать трудовую книжку при сокращении штатов в выходной день?
Вопросы о выдаче трудовой книжки и полном расчете при увольнении
Как получить расчет после последнего рабочего дня и отказаться от трудовой книжки?
Какие выплаты полагаются такому работнику при сокращении штатов?
Меня уволили по сокращению штатов, но выплатили только заработную плату, в какие сроки должен произведен полный расчет?
Как получить трудовую книжку при увольнении из филиала, находящегося в другом городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут