Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какое число будет моим последним днем работы и когда должны отдать трудовую книжку при сокращении штатов в выходной день?

Вопрос №10671439 из г. Салехард
опубликован 29.05.2016, 12:42

В предупреждении о сокращении написано, что я буду уволена 29.05.2016 по сокращению штатов, а это выходной день. КАКОЕ ЧИСЛО СЧИТАЕТСЯ МОИМ ПОСЛЕДНИМ ДНЕМ РАБОТЫ И КОГДА ПО ЗАКОНУ МНЕ ОБЯЗАНЫ ОТДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104751 отзыв

Уволят вас в понедельник, т.к. воскресенье не рабочий день. Этот понедельник и будет последним вашим днем работы и трудовую и расчет обязаны выдать в этот день

29.05.2016, 12:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 14. Исчисление сроков

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уволить могут не ранее 29.05.2016 и в последний день работы должны выдать окончательный расчет и трудовую книжку.

29.05.2016, 12:47

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В данном случае приказ об увольнении может быть издан пятницей последним днем работы, а днем прекращения трудового договора - день , указанный в уведомлении 29.05.16, если , конечно, вы получили письменное уведомлением не позднее чем за два месяца до этой даты. Трудовую книжку и полный расчет сможете получить в понедельник.

29.05.2016, 12:50

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, ваш ответ полный и понятен.

29.05.2016, 18:30

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104751 отзыв

29.05.2016, 12:54

Задать вопрос юристу

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Трудовое законодательство не содержит запрета на увольнение сотрудников в выходные дни. При этом, в случае когда день увольнения приходится на выходной день, у сотрудника не возникает обязанности являться на работу в следующий за выходными рабочий день для увольнения, поскольку минимальный установленный законом срок уведомления уже истек, а у работодателя нет оснований заставлять его выходить на работу еще на один день.

С учетом изложенного основания применять к увольнению, приходящемуся на выходной день, положения части 4 статьи 14 Трудового кодекса РФ о переносе срока увольнения на следующий после выходного день отсутствуют.

В таком случае последним днем работы в Вашем случае будет выходной день - 29 мая, а последним рабочим днем – рабочий день перед выходными - 27 мая. Поскольку в выходной день сотрудник не обязан являться на работу, а обязанность работодателя выдать ему трудовую книжку и иные документы и произвести окончательный расчет сохраняется, Вам должны были выдать необходимые документы и суммы в последний рабочий день накануне дня увольнения, то есть 27 мая. При этом, дата увольнения в документах будет 29 мая 2016 года.

Источник: www.kdelo.ru

29.05.2016, 18:45

Спросить юриста