Необходимость подтверждения приема документов на учебный отпуск при отказе работодателя в оплате
Вопрос №8726909
из г. Екатеринбург
опубликован 16.11.2015, 14:26
опубликован 16.11.2015, 14:26
Я предоставляю заявление на учебный отпуск и справку вызов своему непосредственному руководителю под роспись, является ли роспись непосредственного руководителя достаточной для подтверждения приема документов, если работодатель откажется оплачивать учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Составление исковых заявлений
131
Составление ходатайств
128
Проверка документов и договоров
121
Составление жалоб
120
Проверка договора купли-продажи
112
Составление кассационных жалоб
109
Проверка договора аренды
107
Составление доверенностей
106
Проверка документов при покупке квартиры
92
Проверка брачного договора
87
Экспертиза договоров
87
Проверка договора долевого участия
86
Похожие вопросы
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Проблемы с подписанием заявления на учебный отпуск и возможностью ухода - как решить ситуацию?
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Как перейти с больничного на учебный отпуск без приказа руководителя - анализ прав работника
Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал
Препятствие в получении учебного отпуска - отсутствие подписи руководителя и отказ отдела кадров принять заявление.
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Как поступить, если работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска и предлагает отправиться на сессию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут