Как поступить, если начальство требует возврата денег при выполнении работы в командировке в сжатые сроки
опубликован 16.11.2015, 20:18
Здравствуйте!Работодатель обязан выплачивать работникам, направленным в командировку, суточные (ст. 168 ТК РФ). Суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные, праздничные дни, дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (абз. 3 п. 11 Положения).За работу во время командировки в выходные и нерабочие праздничные дни вознаграждение работнику выплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ (п. 5 Положения). Оплата в этом случае должна быть произведена не менее чем в двойном размере от оклада, тарифной ставки (ст. 153 ТК РФ).
Излишне выплаченные суточные подлежат возврату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Документы подтверждающие работу в выходные дни во время командировки.
Нормы оплаты и рабочего времени при 12-часовом графике работы
Разрешено ли покидать командировку на выходные дни в свои расходы?
Законные компенсации за работу в праздники и выходные дни?
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Возможное условие возврата денег за учебный отпуск после увольнения с работы
Можно ли мне уехать домой во время выходных дней в командировке?
Работодатель отказался вернуть деньги за мед. комиссию - что делать?
Работодатель отказался вернуть оплаченные мной деньги за командировку - возможно ли восстановить сумму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут