Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор при отказе от пересмотра условий и наличии гарантий, предусмотренных статьей 261 ТК РФ?
Вопрос №8735373
из г. Андреевка
опубликован 16.11.2015, 23:19
опубликован 16.11.2015, 23:19
Работодатель, ссылаясь на ст.74 ТК РФ предлагает пересмотреть условия трудового договора, в частности, понижение оклада. При этом, согласно данной статье он вправе по истечении двух месяцев и после проведения процедур как то предложений другой работы, расторгнуть трудовой договор. Что будет если я не соглашаюсь на подписание допсоглашения к трудовому договору и имеет ли работодатель право все равно расторгнуть его руководствуясь вышесказанным, при условии наличия гарантий, предусмотренных ст.261 ТК (имею ребенка до 3 лет)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья, уволиться Вас работодатель не может.
Доп. соглашение об изменении размера оклада Вы вправе не подписывать.
Если работодатель решил изменить условия трудового договора в одностороннем порядке (ст. 74 ТК РФ) - подписание доп. соглашения в этом случае не требуется. Требуется вручение Вам уведомления и Ваше ознакомление с ним под роспись. Но если работодатель пойдет по этому пути, главное, что ему придется доказать - наличие организационных или технологических изменений условий труда, которые влекут снижение оклада. У него это никогда не получится, суд признает подобные изменения незаконными.
16.11.2015, 23:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет, не сможет
16.11.2015, 23:22
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
603
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 315
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
849
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 745
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 604
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 912
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.7
1 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
111
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 586
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Белгород
Катаев А.Н.
4.9
653
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 058
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
5
818
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Нарушение условия оплаты в договоре возмездного оказания услуг - как расторгнуть договор и выплатить убытки заказчику?
Возможное взыскание стоимости производственного обучения после увольнения в связи с расторжением трудового договора
Правомерность отмены условия о предоставлении юрисконсульту дополнительного отпуска
Правомерность изменения трудового договора работодателем при отсутствии изменений условий труда
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут