Несоблюдение прав работника - заявление на увольнение, отпуск без сохранения, несвоевременная выплата ЗП и отсутствие необходимых документов

Вопрос №8736829 из г. Поронайск
опубликован 17.11.2015, 05:21

Я отработала в ювелирном магазине месяц, написала заявление на увольнения, 14 дней отработала. Дальше мне сказали написать отпуск без сохранения, иначе буду прогулы, пока не приедит Ревизор. Зп я получила частями оклад, остальное что начислили нужно брать в кассе магазина, но в кассе нет денег, сказали нужно торговать себе на зп.. Я не получила ни трудового договора, ни трудовую книжку, ни 2-ую зп. Что делать? Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23342 отзывa

Вы вправе прекратить работу и обратиться в суд с иском о признании трудовых отношении прекращенными, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов, компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня формального прекращения трудовых отношений. Однако придется позаботиться о наличии доказательств как наличия у Вас трудового договора, так и факта приема Вашего заявления об увольнении по собственному желанию (а их могут запросто уничтожить).

17.11.2015, 05:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду.

17.11.2015, 05:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

17.11.2015, 05:23

Спросить юриста