В 2014 году я не отгуляла отпуск 2 недели, попросила компенсацию, мне отказали, сказали должна отгулять, что мне делать?

Вопрос №8737542 из г. Челябинск
опубликован 17.11.2015, 07:31

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Да, вы можете взять компенсацию. если часть отпуска использовали.

17.11.2015, 07:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Так мне не дают компенсацию, говорят не положено должна обязательно только отгулять

17.11.2015, 07:46

Спросить юриста

Неуймин Алексей Викторович

Юрист из города Челябинск

4.8 205 отзывов

Статья 126 ТК РФ устанавливает, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим "Кодексом").

Таким образом, данная норма предоставляет работодателю право, но не обязывает его выплачивать такую компенсацию сотруднику.

17.11.2015, 09:44

Спросить юриста