О работе без оформления трудового договора и возможных изменениях в графике работы - что делать?!

Вопрос №8741295 из г. Киров
опубликован 17.11.2015, 12:24

Помогите. Работаю в небольшом баре барменом без оформления трудового договора. Дела у начальства пошли не очень и жена начальника сказала, что теперь будем работать втроём.я,сменщица и она, 2*4. Когда устраивалась, то начальник меня брал графиком 2*2, так и работала 4 месяца, а сейчас вот такое происходит. Могут ли они ввидить такие меры и как быть, если не официально устроена. Вообще без всяких письменных договоров.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погосова Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.8 5333 отзывa

Вы можете не согласиться с предлагаемыми условиями, и настаивать на сохранении для вас прежних условий работы. Думаю, что последствия такового, вам известны. Вас уволят в один день, без объяснения причин. Далее, если захотите защищать свои права, попадете в суд, и будете требовать в суде установления факта трудовых отношений, восстановления на работе, материальной компенсации, и т.д. Вам это надо? Вы же понимаете, на каких условиях вы изначально приняты на работу. Самостоятельно представлять собственные интересы в суде вы не сможете, потребуется помощь адвоката, а она платная. Будет ли удовлетворен ваш иск, или нет,-неизвестно, а адвокату придется платить в любом случае. Так что думайте, как вам быть. Решайте.

17.11.2015, 12:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О работе без оформления трудового договора и возможных изменениях в графике работы - что делать?!

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы