Возможно ли получить выплату заработной платы без документов и трудового договора в случае длительного отсутствия на работе и изменения руководства?
опубликован 11.09.2013, 09:59
Меня интересует такой вопрос может ли человек заявить на право выплаты заработной платы если он работал без всяких документов в том числе и без трудового договора и в момент трудоустроиства пропал на неопределёное время (ушёл в запой) а потом вернулся когда начальник уже не работает на том месте работы. Если он напишет заявление то его примут? Если да то что будет начальнику?.
Добрый день, Алексей Юрьевич!
В случае, если человек действительно РАБОТАЛ, и может это доказать, пусть даже это происходило без оформления трудового договора, он имеет полное право обратиться в прокуратуру либо в инспекцию по труду с заявлением о нарушении своих прав, что грозит проверками в отношении работодателя (с последующим привлечением к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП Нарушение законодательства о труде в виде штрафа).
Заработная плата может быть взыскана работником в судебном порядке.
А прогулы - это основание для увольнения работника по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Надеюсь, данная информация была для Вас полезной!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как защитить себя при работе без официального трудоустройства и угрозах начальника?
Возможно ли назначение прогула начальником
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Возможные действия начальника при негативном отношении к главному сотруднику отдела
И если можно скажите пожалуйста, по какой статье ТК я могу оспорить действия своего начальника.
Попытка уволить без выплаты заработной платы - инцидент на работе и задолженность работодателя
О работе без оформления трудового договора и возможных изменениях в графике работы - что делать?!
Намерения работодателя уволить без выплаты заработной платы после инцидента с алкоголем
Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут