Администрация не оплачивает больничный - стоит ли работнице барменом терпеть дальнейшие требования?

Вопрос №874712 из г. Шебекино
опубликован 23.10.2009, 16:14

Я устроилась на работу два месяца назад в кафе на должность бармена. Через два месяца я написала заявление об увольнении по собственному желанию идоговорилась с администрацией что по собственному желанию отработаю еще 18 дней до конца месяца. В этот период у меня заболел ребенок (2.5 года) и я была вынужденна выйти на больничный сроком на 12 дней. В настоящее время администрация не хочет оплачивать мой больничный лист и требует отработать еще 2 недели. Что посоветуете?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Ольга Геннадьевна.

Посоветую вашему работодателю соблюдать закон. 12-х недельный срок, это не "срок отработки" а срок вашего уведомления работодателя. Он начинает исчиляться на следующий день после подачи вами заявления об увольнении по собственному желанию и не приостанавливается в случае болезни отпуска и т.д.

Если вы обратитесь в Государственную инспекцию по труду, то она может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администрация не оплачивает больничный - стоит ли работнице барменом терпеть дальнейшие требования?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Шебекино

Похожие вопросы