Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 18.04.2002, 12:12

Возможно ли в соответствии с новым Трудовым кодексом предоставление очередного отпуска в рабочих днях (с исчислением

Вопрос №875 из г. Москва
опубликован 18.04.2002, 12:12
Возможно ли в соответствии с новым Трудовым кодексом предоставление очередного отпуска в рабочих днях (с исчислением среднего дневного заработка для оплаты отпуска по календарю шестидневной рабочей недели)? Спасибо Вам заранее!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга. В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях. Если работнику предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого в законе установлена в рабочих днях, то его также необходимо пересчитать в календарные и в приказе указывать продолжительность отпуска именно в календарных днях. Расчет среднего заработка необходимо осуществлять по ст. 139 ТК РФ.

С уважением.

18.04.2002, 13:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских