Вопрос по трудовому спору - возможное увольнение в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей при работе на условиях неполного рабочего времени и отпуске по уходу за ребенком
опубликован 18.11.2015, 08:17
Вопрос по трудовому спору. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 5 месяцев) и одновременно работаю на условиях неполного рабочего времени, в образовательном учреждении. На меня поступила докладная записка, от другого преподавателя, о том, что отпустила обучающихся раньше времени (на 15 минут), по этому поводу было разбирательство, руководство заявило, что это грубое нарушение трудовых обязанностей, и грозиться уволить по статье. Что мне делать? И является ли это нарушение основанием для увольнения?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Оформление трудовых отношений на условиях неполного рабочего времени с одновременным предоставлением отпуска по
Сокращения на работе - Что ожидает мужчину, находящегося в декретном отпуске?
Сотрудник государственного медицинского учреждения рассматривает возможность выхода на работу в период отпуска
Вопросы по выплате больничного листа и возможности получения пособия одновременно для одиноких матерей с детьми разного возраста
Отказ ФСС в оплате больничного по уходу за ребенком - законно ли это?
Возможность вызова на работу в выходной день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работе
Можно ли одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие, работая неполный рабочий день?
Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?
Можно ли одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и проходить повышение квалификации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут