Проблемы с трудовым договором и нарушениями трудового кодекса в магазине косметики Иль де боте в Тюмени - что делать?

Вопрос №8765211 из г. Тюмень
опубликован 18.11.2015, 23:13

Мой сын устроился на работу в магазин косметики Иль де боте в г. Тюмени охранником, но почему то отработав уже пять смен по 12 часов на ногах, с ним не торопятся заключать трудовой договор. И сегодня сотрудники магазина сказали, что его предшественники уходили ничего не добившись и им не оплачивали их труд... Что делать нам и как наказать нарушителей трудового кодекса РФ? Помогите нам!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст.67 ТК РФ.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовым договором и нарушениями трудового кодекса в магазине косметики Иль де боте в Тюмени - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы