Задержка зарплаты и нарушение прав сотрудника - как решить проблему с работодателем?
опубликован 19.11.2015, 12:31
Зарплата у нас серая и ее задерживают. Последний расчет был около 2-х месяцев назад. Дали небольшую часть августа. Сегодня уже 19 ноября. Вчера написала заявление на увольнение. Но практика показала, что компания не рассчитывает сотрудника с последний рабочий день. А выдают так же как и работающим людям. Наши бывшие сотрудники по пол года ходят за зарплатой. Как правильно поступить, если работодатель нарушает закон и еще ущемляет мои права?!
В течении 3 месяцев с даты увольнения Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате + неустойки + компенсации морального вреда. Но будет необходимо доказать фактический размер заработка.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Надежда, можно направить письменную претензию работодателю с требованием о выплате заработной платы, пусть секретарь распишется на втором экземпляре. Если адекватного ответа не будет, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Трудовой договор есть у Вас на руках?
Обращаться только в суд. Других вариантов воздействия на вашего работодателя не вижу.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на
Увольнение сотрудника в последний день листа нетрудоспособности - допустимо ли по инициативе работодателя
Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.
Опоздавший расчет - Когда ожидать выплату после написания заявления об увольнении и заболевания?
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Сотрудник не является на работу и обращается в прокуратуру - возможно ли его уволить по статье и как решить вопрос мирно?
Какие действия может предпринять работодатель
Могут ли отменить приказ и восстановить сотрудника на работу?
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут