Как правильно уволиться с прошлой работы без отражения на новом месте?

Вопрос №8773791 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2015, 15:58

В 2014 г направила в декабре почтой заявление на увольнение по собств. Жел. с 28 декабря. Написала дату, с какого числа меня уволить, поставила дату написания заявления, написала Ф.И. прописью, а подпись (закарючку свою) забыла поставить. Такое и отправила почтой. Теперь работаю с 2015 г. на новом месте. Вдруг узнаю, что меня работодатель, прошлый НЕ УВОЛИЛ, я там у них числюсь до си пор, как работающая, запись в трудовой об увольнении не сделана, трудовая у прошлого работодателя. Мне она не нужна у нового (по труд. Дог. работаю) .ВОПРОС: как мне теперь уволиться правильно с прошлой работы, чтоб не отразилось на новом месте? Написать НОВОЕ заявление и указать прошлую дату (2014 г) или какое другое заявление писать? Что мне грозит за неувольнение по предыдушему месту и фактической работы на новом предприятии?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Неизвестно получил ли ваше заявление работодатель или нет. Одно ясно, что даже если получил, то идентифицировать его не смог бы без вашей подписи и/или без заверения установленной подписи работником почты. Поэтому работодатель вправе до сих пор ставить вам в табеле невыходы по невыясненным причинам и даже уволить вас в связи с прогулом в определенных обстоятельствах. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора и не 2014 годом , а текущей датой. Заодно и выясните , числитесь ли вы еще в компании или уже уволены за прогул, а трудовая книжка хранится до востребования.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться с прошлой работы без отражения на новом месте?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы