Невыполнение инвентаризации и проблемы с подписью заявлений - правомерны ли требования о выплате недостачи? Является ли это вымогательством?

Здравствуйте.

Нужно смотреть договор по ст.163 УК РФ можно привлечь виновных

Здравствуйте!

Вы все сделали правильно. Письмо от курьера приняли? С той даты можно отсчитывать 2 недельный срок, по истечении которого Вы можете смело перестать работать, в этот день также должны выдать расчет и трудовую книжку. Если этого не сделано - можно обратиться в трудовою инспекцию, либо сразу в суд. Недостачу просто так повесить на Вас не могут, для этого есть определенная процедура проведения расследования, только после установления виновного лица и определения размера причиненного ущерба материальный ущерб может быть взыскан. Порядок привлечения работника к ответственности подробно описан в Главе 39 Трудового кодекса РФ,

Здравствуйте Елена! Ваша ситуация стара как мир! На Вас пытаются повесить недостачу похищенного товара (помните, все украдено, до нас). К сожалению не знаю должность которую Вы занимаете, но ясно что Вы являетесь материально-ответственном лицом! При вступлении Вас в должность, должна была проводиться обязательно ревизия, и обязательно с Вашим участием! Что сделано не было! Соответственно Ваших подписей ни где быть не может! У Вас не возник вопрос, почему непосредственные руководители запретили Вам обращаться в полицию (ну это ладно, не выносить сор из избы), но вот почему в службу безопасности Вам запретили обращаться, я думаю уже сами понимаете!

Считаю Ваше решение об увольнении не правильным и совершенно без грамотным, т.к. в любом случае будет проводиться внутреннее расследование, с вашим участием или нет, это не важно. Только решение будет приниматься без Вас и сами понимаете не в Вашу пользу. Из-за этого Ваш работодатель может выставить Вас в так называемый "черный список работников"!

Поэтому советую, но не призываю, каждый принимает решение самостоятельно, подумать спокойно над сложившейся ситуацией, увольняться или сохранить работу и бороться за справедливость!