Вопросы увольнения по сокращению - выгоднее уйти сразу или через 2 месяца, и что происходит с выходным пособием и зарплатой?
Вопрос №8778936
из г. Киров
опубликован 19.11.2015, 21:55
опубликован 19.11.2015, 21:55
Как лучше уволиться по сокращению - сразу же после вручения уведомления или через 2 месяца? Если сразу, то выплачивается ли одновременно выходное пособие и средняя зарплата за 2 месяца?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сразу можете уволиться, если работодатель сделает все причитающиеся выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ.
19.11.2015, 22:01
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
нет смысла увольняться до сокращения, не получите ничего.
19.11.2015, 22:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кирове
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Консультации по трудовому законодательству
24
Взыскание заработной платы
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
22
Привлечение сотрудников к ответственности
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Судебное представительство
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Похожие вопросы
Выгоднее ли уволиться по сокращению с предупреждением или без него?
Увольняюсь по сокращению, по истечении 2 месяцев организацией выплачивается сразу
Выходное пособие по факту сокращения - сроки выплаты отработанного времени
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Выходное пособие выплачивать сразу за два месяца
Уведомление о сокращении численности организации после декретного отпуска - правомерность и варианты действий
Не выплачен расчет при увольнении по сокращению штата и заработная плата, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут