Давление руководства и угрозы увольнения - мои проблемы на работе в госпитале
опубликован 20.11.2015, 01:25
Здравствуйте, Юлия Андреевна.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление".
Поэтому Вы можете прямо завтра подать заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Это заявление должно быть написано в двух экземплярах, и на втором экземпляре в секретариате (или канцелярии - там куда Вы его сдадите) должна быть поставлена отметка о принятии. Это для того, чтобы потом не сказали, что никакого заявления об отзыве не видели.
А вот решения о снятии надбавок и премий можно решать тогда, когда они будут сняты, путем обращения в трудовую инспекцию или в суд.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как быть если мое начальство всячески пытается от меня избавится. Пропало энное кол-во ТМЦ и это все вешают на меня?
Так ведь два варианта действий, Юлия Андреевна:
либо увольняться либо бороться.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Срочник с болями в животе игнорируют в госпитале - что делать?
Можно ли перевести сестру хозяйку в кастелянши в детском хирургическом отделении?
Несоответствие стажа и должности - вопросы пенсии для медицинской сестры в отделении реанимации и интенсивной терапии
Может ли измениться дата увольнения при нахождении на больничном и запрет на больничный в последние две недели работы сада?
Правомерны ли действия администрации госпиталя о принуждении нас подписывать этот документ?
Незаконное увольнение из ковидного госпиталя - работник обнаружил ошибку в своей трудовой книжке
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Дискриминация за больничный - медработнице лишили половины премии и снимают стимулирующие выплаты за карантин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут