Изменение оклада и возможность сокращения во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты
опубликован 20.11.2015, 15:44
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С работы заказным письмом прислали уведомление о том, что в связи с выходом новой инструкции ЦБ РФ и приведением в соответсвие Правил выплаты заработной платы мой оклад через 2 месяца становиться почти в 2 ращв меньше. Имеют ли они право изменить оклад пока я в отпуске по уходу за ребенком? Могут ли меня сократить, в связи с сокращением штатной единицы во время отпуска по уходу за ребенком или декрета?
Сокращение запрещено до достижения ребенком 3х лет, также как и любые изменения по трудовому договору. Но имейте ввиду, что, как только вы выйдете на работу, через два месяца вам зарплату все равно урежут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания
Изменение условий труда в отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения или ожидание до окончания отпуска
Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?
Размер выплат при сокращении - по новому окладу или по старому?
Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Могу ли я временно прекратить выплаты по исковым требованиям в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком?
Возможность сокращения при выходе из декрета на неполную рабочую неделю
Вопрос о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком - права и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут