Как получить оформление трудовой и трудового договора в ситуации беременности, когда руководство предлагает другие варианты?

Question

Я беременная, руководителю сказала об этом как узнала, сказали да оформим проблем нет, я работаю менеджером по продажам, и недавно я совершила оплошность, за что была оштрафована в размере исполнения заказа, после чего со мной руководители провели беседу, что не видят меня в роли менеджера, а сейчас декабрь пик продаж, и предложили 3 варианта, увольняться (но у меня здесь появляется вопрос как меня они хотят уволить если по их словам отметки в трудовой не ставили, трудовой договор не подписовала) затем предложили взять административный отпуск, и перейти на должность ниже. Вот в понедельник они ждут от меня решения. Как мне быть? Чтобы мне оформили трудовую и трудовой договор подписать чтоб в дальнейшем они оплачивали мне декрет? Они имеют право не оформить меня?

Тимошенко Александр Даниилович · Accepted Answer

Ксения!
Вы пишите весьма странные вещи. Что значит оштрафована на сумму заказа? Российское трудовое право не знает такого наказания как штраф. или у вас там другие законы?
Что до того, кем Вас видит или не видит работодатель. Если Вы назначены на новую должность, то не уходите с нее до декрета. Остальное не ваши трудности. Если они хотят много серьезных и дорогостоящих проблем - пусть попробуют с Вами повоевать.
Вы допущены к работе, получаете зарплату, значит работаете. есть отметка в трудовой - нет отметки, не ваше дело.
В общем, отказывайтесь сокращиться по собственному, отказывайтесь от понижения и требуйте вернуть штраф. Иначе гострудинспекция. прокуратура и они пожалеют, что вообще родились.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Ксения, плохо, что у Вас нет подтверждения того, что Вы там работаете (трудовой договор , книжка).
Надо понять, есть ли у Вас какие-то еще доказательства тому, чтобы принять решение, - "воевать" с ними или идти на их условия.
Если доказательства есть, можно сказать, что то, что они Вас "не видят" , это их проблемы, а Вы себя именно видите, а вот необходимости куда-то переводиться, брать какие-то отпуска или увольняться, Вы как раз-таки и не видите. В общем, перевести вопрос в плоскость зрения :)
Ну и соответственно не подписывать никаких заявлений о вышеуказанном.
Если доказательств нет, или они слабы, то можно пойти на условия, скажем понижения, с одновременным оформлением Вашим, чтобы дальше там аналогичных проблем не возникало.

Ксения · Answer

У меня есть все накладные по клиентам с которыми я работала и так же счета ,которые могут подтвердить мою работу,так  же мне 1 раз перечисляли заработную плату на карту

Как получить оформление трудовой и трудового договора в ситуации беременности, когда руководство предлагает другие варианты?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблемы с переводом на должность во время декрета - Что делать, если вас незаконно перевели на должность ниже?

Незаконный перевод на нижестоящую должность - как разобраться с этой ситуацией в Сбербанке?

Вопрос о должностных инструкциях - Почему менеджер должен подчиняться менеджеру по продажам?

Какая должность ожидает меня после окончания декретного отпуска в Сбербанке?

Понижение должности на 2 уровня во время беременности - законно ли это?

Отказ от выдачи трудовой книжки и расчета - что делать, если руководитель скрывает мое заявление об увольнении

Возможные последствия ошибочного приема на постоянное место работы в декрете - права и обязанности

Влияет ли декрет на статус беременной женщины в случае сокращения или понижения в должности?

И как поставить все точки в этом деле без этой волокиты руководителя?

Моя дочь обидела одноклассницу в сообщении, классный руководитель провел с ней беседу - было ли это правильно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59