Сокращение на работе и перевод на другую должность - обязана ли организация выплатить пособие?
опубликован 20.11.2015, 20:57
С 05.01 меня сокращают на работе, а с 20.01 меня должны взять туда же на другую должность, должна ли.организация выплатить пособие?
Вы должны выплатить только выходное пособие в размере среднего заработка.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация