Через 10 лет узнал о привлечении к уголовной ответственности - как реагировать на приказ о наложенном дисциплинарном взыскании?
Вопрос №8796228
из г. Москва
опубликован 21.11.2015, 12:25
опубликован 21.11.2015, 12:25
Через 10 лет я узнал что меня привлекли к уголовной ответственности. На основании приказа о наложенном на меня дисциплинарном взыскании., ознакомившись с приказом! Что делать!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так не может быть. Дисциплинарное взыскание не превращается в уголовное преступление.
21.11.2015, 12:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 734
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность дисциплинарного взыскания водителя предприятия
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?
Сотрудник, уволенный по собственному желанию, узнает о наложении дисциплинарного взыскания. Допустимо ли это в данной ситуации?
Обязательно ли ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания для его считания действительным?
Между прошлым и настоящим начальника - не выплата стимулирующих надбавок из-за дисциплинарного замечания
Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут