Через 10 лет узнал о привлечении к уголовной ответственности - как реагировать на приказ о наложенном дисциплинарном взыскании?
Вопрос №8796228
из г. Москва
опубликован 21.11.2015, 12:25
опубликован 21.11.2015, 12:25
Через 10 лет я узнал что меня привлекли к уголовной ответственности. На основании приказа о наложенном на меня дисциплинарном взыскании., ознакомившись с приказом! Что делать!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так не может быть. Дисциплинарное взыскание не превращается в уголовное преступление.
21.11.2015, 12:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 551
отзыв
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность дисциплинарного взыскания водителя предприятия
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?
Сотрудник, уволенный по собственному желанию, узнает о наложении дисциплинарного взыскания. Допустимо ли это в данной ситуации?
Обязательно ли ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания для его считания действительным?
Между прошлым и настоящим начальника - не выплата стимулирующих надбавок из-за дисциплинарного замечания
Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут