Вопрос официального начала отпуска по уходу за ребенком при подаче заявления и предоставлении документов - с какой даты сотрудник может выходить в отпуск?

Вопрос №8801605 из г. Лысково
опубликован 21.11.2015, 22:37

Написал заявление: Прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с назначением пособия с 4 декабря 2015 года. Копия свидетельства о рождении прилагается. Официально предупредил руководителя предприятия о отпуске 19 ноября 2015 года, с какого числа согласно статьи 256 ТК РФ я могу уйти в данный отпуск официально? Везде пишут что с рождения ребенка, а с 4 декабря только пособие, так как у жены 3 декабря заканчивается больничный. Так с какого числа? Если с 4 декабря, то почему? Если в Приказе от 23.12.2009 №1012 н пишут что: Право на отпуск начинается с даты рождения ребенка. Отпуск по уходу предоставляется по заявлению сотрудника с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка (свидетельство о рождении ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие рождение и регистрациию ребенка)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Только с 4 декабря,после окончания больничного по БиР.Т.к. отпуск по уходу за ребенком Ваша супруга может взять только с этого периода,а Вы обязаны предоставить справку своему работодателю,что она этот отпуск не использует.

21.11.2015, 23:02

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Волков Александр Юрьевич

Автор вопроса

0 отзывов

ЖЕНА, НЕ ИДЕТ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ОНА ВЫХОДИТ НА РАБОТУ.В ОТПУСК ИДУ Я (ОТЕЦ РЕБЕНКА)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос официального начала отпуска по уходу за ребенком при подаче заявления и предоставлении документов - с какой даты сотрудник может выходить в отпуск?

Похожие вопросы