Суд выяснит ложный график работы - как доказать мою реальную рабочую нагрузку?
Вопрос №8804317
из г. Красноярск
опубликован 22.11.2015, 10:40
опубликован 22.11.2015, 10:40
В суде выяснилось что Работодатель не вел табеля учета рабочего времени, однако утверждает что мне был установлен 8-ми часов график работы 5 дней в неделю (в приказе и договоре тоже самое), хотя фактически по устной договоренности с РД я работала две недели через две по 12 часов (розничная продажа алкогольной продукции). Как теперь мне доказать график своей работы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Показаниями кассовой ленты с вашими подписями, если конечно межсменные передачи были.
22.11.2015, 10:42
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Свидетели, видеозапись, полиграф (детектор лжи).
22.11.2015, 10:42
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Работник отработал больше указанного графика - как оплачивать дополнительные часы?
Как доказать в суде, что я работал сутки через двое, несмотря на отрицание работодателя и график рабочего времени?
Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?
Спор о сверхурочной работе - как доказать переработку и определить инициатора
Заголовок - Магазин не работал две недели - что произошло и как компенсировать недоработку?
Проблемы с оплатой труда - Как доказать переработку в суде в сложившейся ситуации?
Работодатель меняет график рабочего времени без мотивации и согласия сотрудников - от пятидневки к двухдневке по 10 часов
Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут