Государственная трудовая инспекция вынесла решение о незаконном переводе рабочих на сокращенную неделю - что это значит и как оплачиваются вынужденные прогулы?
опубликован 31.10.2009, 20:43
Работаю в ЗАО"ПМЗ" электросварщиком, по трудовому договору со сдельно-премиальной оплатой труда. Я обратился в Государственную трудовую инспекцию СПб с просьбой провести проверку по поводу перевода рабочих на трехдневную неделю, с апреля по сентябрь 2009 года, в связи с отсутствием заказов у работодателя. Государственная инспекция СПб после проведения проверки, на основании представленных ей документов, пришла к выводу о незаконности перевода рабочих на трехдневную рабочую неделю и выдала работодателю предписание, с требованием произвести доплату к моей заработной плате за период с апреля по сентябрь 2009 года, в соответствии с условиями моего трудового договора. Можно ли считать эти дни вынужденным прогулом, и как в этом случае они должны оплачиваться.
Здравствуйте, Константин, могут считаться эти дни вынужденным прогулом. Оплачиваться должны, исходя из среднего месячного заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение трудового права - работодатель отказывается исполнять предписание инспекции труда и расторгает трудовой договор.
Должны ли мне в этом случае оплатить эти работы по среднему?
Отсутствие выплат и невыполнение предписания - что делать в случае игнорирования бывшим работодателем трудовой инспекции?
Трудовая инспекция признала незаконным увольнение и требует окончательного разчета и компенсации - что делать дальше?
Работник обратился в инспекцию труда, но ему отказали в проверке оплаты сверхурочных работ - правомерно ли это?
Работодатель обязан произвести выплату переработок и сверхурочных в установленные сроки
Какой документ позволяет Трудовой инспекции провести проверку без огласки жалобы работодателю?
Компенсация за не использованный отпуск - правомерно ли требование сотрудника?
Суд отменил предписание по иску бывшего работодателя против трудовой инспекции, но я желаю подать кассационную жалобу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут