Нарушение прав и дальнейшее увольнение - анализ случая отестованного сотрудника с 2003 года

Вопрос №8809589 из г. Москва
опубликован 22.11.2015, 20:35

Я отестованый сотрудник с 2003 года. При прокурорского проверке в этом году выяснилось что в 2009 году против меня было возбуждали уг дело по статья 330 часть 1. В 2010 закрыли за применением сторон а в 2011 за сроком давности. Я не оповещалась не допрашивалась и не скем не применялась. Дело до суда не дошло вообще. Сейчас меня увольняют. Что делать. Документы по делу уничтожены по сроку давности. Нарушены ли мои права и согласно каких статей.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вас уволить не могут. Так как Вы судом в силу ст.14 УПК РФ не признаны виновными. Получите приказ и подавайте в суд на руководство. Вы подавали заявление?

22.11.2015, 23:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов