Переход на новое место работы перед сокращением - как сохранить выходное пособие?
опубликован 23.11.2015, 13:05
Нужно сначала уволиться и получить выплаты на основании ст.178 ТК РФ.
После чего оформляться заново. Других вариантов нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Есть только один вариант досрочного увольнения в связи с сокращением (сохраняя выходное пособие), предусмотренный статьей 180 ТК РФ . Когда работодатель вправе по своей инициативе с вашего согласия провести досрочное увольнение по сокращению с выплатой дополнительной компенсации пропорционально времени оставшемуся до истечения срока уведомления. Попробуйте договориться с работодателем, чтобы он такую инициативу проявил. Если ему это будет выгодно , заплатить зарплату за оставшиеся две недели или выплатить за них средний заработок, то возможно и получится. В противном случае только по собственному желанию или по соглашению сторон.
Есть вариант оформления трудового договора на новом месте пока по совместительству. А потом после увольнение переоформите договор по основному месту. Выбирайте и договаривайтесь.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Права беременной работницы
По выплате выходного пособия при сокращении штата).
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника
Сокращенная сотрудница получила выходное пособие, но возвращение на работу было незаконно - она уволилась досрочно.
Вопросы о сокращении 28.02, больничном листе и выплатах по сокращению
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Поступление уведомления о сокращении работника и последующее обнаружение беременности - действия для работодателя
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут