Как в табеле отмечать прогул работника без уважительной причины.
Вопрос №8816903
из г. Костанай
опубликован 23.11.2015, 13:26
опубликован 23.11.2015, 13:26
Как в табеле отмечать прогул работника без уважительной причины
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Костанай
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Оплачивается ли прогул работнику без уважительной причины.
Прогул и акт об отсутствии
Какие требования должны быть соблюдены для увольнения работника за прогул без уважительной причины?
Увольнение прогул уважительные причины
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Можно ли уволить работника за прогул (более 4 часов не было на работе, без уважительной причины) спасибо.
Работник в течение года не ходил на работу, на письма объяснить причину прогула не отвечал.
Хочу наказать работника снижением КТО за прогул без уважительной причины, насколько это законно и на какую статью ссылка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут