Основные шаги при слиянии учреждений - увольнение главного бухгалтера и оформление нового штатного расписания
опубликован 23.11.2015, 16:59
Любая реорганизация особенно при слиянии или присоединении сопровождается сокращением штата или численности работников. Для этого принимается решение о сокращении штата или численности путем издания приказа, в рамках которого одновременно и утверждается новое штатное расписание, которое вступит в силу не ранее чем через два месяца. А до этого времени все работники, чьи должности подлежат исключению из штатного расписания, а также Служба занятости должны быть уведомлены в письменном виде об увольнении не менее чем за два месяца до увольнения (перед тем как новое штатное расписание вступил в силу). Уволить главного бухгалтера из присоединяемой организации можно в связи с сокращением штата на основании решения комиссии по определению преимущественного или приоритетного права оставления на работе (ст. 179 ТК РФ ) , письменного уведомления об уведомления об увольнении , выданного не менее чем за два месяца до увольнения и отсутствия другой работы , которую работник может выполнять без вреда для здоровья или отказа от вакансий (ст. 81 ТК РФ ), предоставив соответствующие гарантии и компенсации согласно статье 178 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как вариант- увольняйте по сокращению
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
В новом штатном расписании нет должности зам.
Законность оптимизации штатного расписания через сокращение главного бухгалтера в бюджетном учреждении
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Спор о переводе с главного бухгалтера на должность бухгалтера в ТСЖ - нарушение трудовых прав или законная процедура?
Как мне в этом случае правильно и законно уволить главного бухгалтера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут