Правильное указание места и даты заключения трудового договора при открытии обособленного подразделения в С-Петербурге
опубликован 03.11.2009, 11:09
Наша компания зарегистрирована в Москве (здесь же находятся Ген. директор, отдел кадров и т.д.). Мы открыли обособленное подразделение в С-Петербурге. При оформлении сотрудников, которые будут работать в С-Петербурге, в трудовом договоре я должна указать место и дату заключения ТД. Этим местом будет Москва или С-Петербург (документы передаются по почте и стороны ТД не встречаются)?
С уважением, Ольга.
место заключения договора не имеет значения, имеет значение указание на место, где будут выполняться трудовые обязанности тел.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В какой суд мне подавать исковое заявление Москвы или Санкт-Петербурга.
Вопрос: существенна ли разница в написании САНКТ-ПЕТЕРБУРГ и Санкт-Петербург?
Может ли ген. директор работать в обособленном подразделении или обязательно по месту регистрации юр. лица?
Компания планирует создать обособленное подразделение в Санкт-Петербурге
Как указать место работы и город при заключении трудового договора в обособленном подразделении компании в Белгороде?
Спор с работодателем - требования о восстановлении в обособленное подразделение в Москве
Работа генерального директора в обособленном подразделении в другом городе - возможно ли?
Какие должны быть представлены документы для заключения договора со стороны подразделения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут