Повышение оклада педагогов до МРОТ - стимулирующая надбавка или фонд заработной платы?
опубликован 23.11.2015, 18:38
Я работаю педагогом, оклад 3550 руб. Директор предлагает повысить оклад педагогам до МРОТ за счет стимулирующей надбавки. В то же время тех персоналу оклад повысили до МРОТ за счет фонда заработной платы. Как вы прокомментируете такую ситуацию?
Допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что общая сумма заработной платы, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (Определение Верховного Суда РФ от 23.07.2010 N 75-В10-2, письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194).
За счет какого фонда будет проведено повышение - решать работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Как начисляется зарплата педагогам в детском саду и что значит выплата до МРОТ?
Влияет ли объявление замечания на стимулирующие надбавки педагогам
Неравенство окладов - почему педагоги не получают МРОТ и где можно обратиться
Повышение окладов за счет стимулирующего фонда - законно ли это?
Нарушение выплат надбавок - Как жаловаться на директора и решить проблему с снятием доплат к заработной плате?
Увеличение МРОТ в детских садах Бурятии - почему стажисты страдают, а педагоги не получают дополнительные средства?
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Отказ директора школы бюджетной организации повысить заработную плату техническому персоналу в соответствии с указом
Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут