Повышение окладов за счет стимулирующего фонда - законно ли это?

Вопрос №18229625 из г. Хабаровск
опубликован 15.02.2021, 10:34

Скажите, пожалуйста: у нас заработная плата состоит из трёх выплат - оклад, компенсации и стимулирующий фонд. В этом году нам за счёт стимулирующего фонда с 1 февраля повысили оклады. Законно ли это, с учётом того, что стимулирующую надбавку нам перестали платить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Если я правильно понял, то оклад у вас увеличили, а стимулирующую выплату убрали. Если так, то у вас золотой работодатель, а вы удачливый работник.

ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Дело в том, что оклад понизить без согласия работника сложно. А вот стимулирующие выплаты не являются обязательным платежом и выплачиваются на усмотрение руководства и их могут понизить без вашего согласия. Вы сейчас стали более защищенным в части оплаты труда работником.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Повышение окладов за счет стимулирующего фонда - законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы