Проблемы с расчетом зарплаты и подписанием бумаг - Что делать в данной ситуации?

Вопрос №882302 из г. Нижневартовск
опубликован 03.11.2009, 16:16

Как мне поступить в данной ситуации? Организация, откуда я уволилась 30,10,09, не перечисляет мне расчет (з/п получаем по карточкам). Мне сказали прийти и подписать бумаги (не называя какие именно) и получить расчет через кассу. Бумаги, которые я должна подписать, по имеющейся информации, это приказ о лишении премии составленный задним числом, на основании служебных записок содержащих заведомо ложную информацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемая Наталия!

В соответствие со ст.140 ТК РФ п ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,

работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую

им сумму.

Если работодатель не выплатил Вам причитающиеся Вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск Вы вправе обратиться в суд с иском о принудительном взыскании указанных сумм.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с расчетом зарплаты и подписанием бумаг - Что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы