Могут ли меня не рассчитать на работе, если я не отработаю положенные две недели чтобы уволиться?
опубликован 24.11.2015, 16:49
Если Вы не выйдете на работу в положенные две недели, Вас могут по статье уволить!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Обязаны в день увольнения выдать полный расчет.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Как избежать отработки двухнедельного срока при увольнении с работы и предотвратить увольнение по статье
Увольнение без отработки 14-дневного срока - возможно ли и какие права работника?
Как рассчитывается зарплата при неофициальном трудоустройстве и что делать при ее задержке?
Отказ от отработки двух недель из-за задержки зарплаты - есть ли такая возможность?
Можно ли уволится с работы во время отпуска. Отработал почти год. хочу перейти на другую работу чтобы не отрабатывать две недели.
Опоздал на работу, но могу ли я раньше уйти, если отработал положенные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут