Работодатель предлагает два варианта работы после больничного – административный отпуск или перевод на другую должность - что выбрать?

Вопрос №8837941 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.11.2015, 21:01

Работаю электрогазосварщиком. Был на больничном 4 месяца. Диагноз: геморрогический инсульт. ВК выдала только справку на легкий труд сроком на 3 месяца т.к. нет физических нарушений. Вопрос об ивалидности даже не поднимается. Работодатель прелагает два варианта работы. Первый: административный отпуск без сохранения з/п на эти 3 месяца. Второй: перевод на должность слесаря-ремонтника с сохранением негласной функции сварщика на те же 3 месяца. Мотивирует свои предложения тем что якобы по ТЗ не может обеспечить мне лёгкий труд на этой должности. Прав ли работодатель в части ТЗ или это неправомерно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Роман

Юрист Нижний Новгород

0 отзывов

Вопрос был не про инвалидность, а про (цитата:Работодатель прелагает два варианта работы. Первый: административный отпуск без сохранения з/п на эти 3 месяца. Второй: перевод на должность слесаря-ремонтника с сохранением негласной функции сварщика на те же 3 месяца. Мотивирует свои предложения тем что якобы по ТЗ не может обеспечить мне лёгкий труд на этой должности.)

24.11.2015, 21:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Вопрос об ивалидности даже не поднимается.

---интересно а кто за вас его должен поднимать??? Только вы. а потом по работе разберётесь.

---Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает два варианта работы после больничного – административный отпуск или перевод на другую должность - что выбрать?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы