Перевод супруги на новую должность в ОАО ресторан Тайга по трудовому договору и последующий увольнение - недосмотр со стороны работодателя?
опубликован 25.11.2015, 07:05
Моя супруга работала в ОАО ресторан Тайга официантом 3-го разряда (запись в трудовую книжку).
Спустя несколько месяцев ее перевели в этой же организации в бар, но уже по трудовому договору на 3 месяца, на период больничного лист другой сотрудницы.
По истечении 3 месяцев трудового договора ее уволили в связи с истечением срока действия трудового договора.
Вопрос: разве по истечении трудового договора в баре ее не должны были перевести на прошлое место работы в ресторан?
Здравствуйте!Должны бы были,если бы она не подписывала срочный трудовой договор,а подписала бы временный перевод на другую должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Записали в трудовую книжку, уволен с истечением срока трудового договора статья 77 пункт 2. Но денег не заплатили.
Вопросы о трудоустройстве по срочному договору и увольнении во время декретного отпуска
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Вопрос: можно ли по новому ТК иметь 2 трудовые книжки?
Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту,
Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут