Проблема выплаты дальневосточного коэффициента - правомерно ли обязывать бухгалтера вернуть излишне выплаченные суммы?
опубликован 25.11.2015, 14:58
Добрый день!
Для работника это расчетная ошибка и скорее всего с него вряд ли что можно взыскать без его согласия. На вас как бухгалтера работодатель может издать приказ о причинении материального ущерба, при этом размер ущерба по приказу работодатель вправе взыскать только в размере среднего заработка работника. за месяц. Но в виду того, что присутствует вина и работника отдела кадров, данное лицо может быть так же подвергнуто на основании приказа к материальной ответственности.
Но если работодатель хочет взыскать всю сумму то ему необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, без обращения в суд у него нет правовых оснований для удержания с вас указанной вами суммы.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Здесь счетная ошибка, вина полностью на отделе кадров за предоставление неверной информации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие надбавок к зарплате в Заполярье - нарушение закона или обоснованное исключение?
Отсутствие стимулирующих выплат в зарплате - действия работодателя и возможные пути решения
Как заставить работодателя правильно оформить запись в трудовой при работе на районе приравненном к Крайнему Северу?
Снижение персонального повышающего коэффициента бухгалтеру в бюджетной организации - правомерность и дополнительное соглашение
Вопрос о возврате средств при увольнении из района Крайнего Севера
Отказ организации в выплате северной надбавки в районе Приравненному к северу
Бывший директор организации обнаружил неправильную начисленную ему премию
Недоплата районного коэффициента - правомерность действий начальства и бухгалтерии, возможность возвращения 25%
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут