Снижение персонального повышающего коэффициента бухгалтеру в бюджетной организации - правомерность и дополнительное соглашение
опубликован 06.12.2017, 14:12
Работаю бухгалтером в бюджетной организации. Была проведена ревизия учета. После проверки издан приказ о снижении персонального повышающего коэффициента бухгалтеру за некачественное и несвоевременное выполнение возложенных обязанностей. Правомерно ли это? Есть дополнительное соглашение к ТД, где указано что стимулирующие выплаты могут быть отменены или изменены в размерах приказом руководителя организации.
Здравствуйте Это незаконно за такое нарушение работодателем мог бы привлечь к дисциплинарной ответственности но не снижать стимулирующие выплаты жалуйтесь в инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?
Правомерность требования выплаты персонального коэффициента при отсутствии соответствующей выплаты и отмене указанного
Работодатель снизил стимулирующие выплаты - законно ли это?
Изменение персонального повышающего коэффициента в трудовом договоре - необходимость уведомления и дополнительного соглашения
Совмещение должностей в бюджетном учреждении - возможность для бухгалтера стать юрисконсультом?
Начальнику и снижение его заработной платы после уведомления о сокращении?
Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении
Вопрос по выплате повышающего персонального коэффициента в бюджетной сфере.
Вопрос об отказе от выполнения дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут