Нарушение прав родителей - как комитет по образованию и работодатель оказали давление на меня и оставили ребенка без сада

Вопрос №8847782 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.11.2015, 15:27

Моего ребенка не захотели зачислить в хороший сад. Я пришла разбираться в комитет по образованию. Там мне не хотели ничего объяснять, после чего я их попросила показать очередь в их комп-ре, где увидела, что там все данные о ребенку перепутаны и заявление о подаче в дет. сад отодвинули на год. председатель комитета позвонил моему работодателю и сказал мол вот ваш буйный работник тут разбирается, хотя оскорбляли меня они и говорили выйти из кабинета. Теперь меня из декретта не берут на работу, так как работодатель видимо их друг а у меня 2 детей и ипотека? Значит у меня нет никаких прав даже узнать почему ребенка в сад не взяли? Какое председатель имел право оказать на меня давление через работодателя моего и законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34176 отзывов

У председателя есть начальство (глава администрации), вот ему и пожалуйтесь на его действия, явно выходящие за пределы компетенции. Не имел право он звонить работодателю какие бы отношения не были у него с ним. Вы имеете полное право знать какая Вы по очереди. Работодатель не имеет право применять к Вам какие-то меры касаемо трудовых прав в связи с этим конфликтом в отделе образования (увольнять, наказывать и т. д.).

25.11.2015, 15:31

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Григорьев Михаил Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 19 лет

4.8 104 отзывa

Уважаемая Анжела! Здравствуйте! Сочувствую... Напишите жалобу в прокуратуру района по такой дикой ситуации...Касательно же связанности потенциального Работодателя и должностных лиц - это, к сожалению, вряд ли Вы докажете... но вот в жалобе на это обратить внимание также стоит...

25.11.2015, 15:45

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста