Максимальный срок и уведомление о переводе на другой участок в рамках одного цеха
опубликован 25.11.2015, 19:13
Согласно статье
Если хоть одно условие вашего трудового договора изменилось, это не перемещение, а перевод. Временное или постоянное изменение трудовой функции является переводом на другую работу, который без согласия работника нп допускается,за исключением чрезвычайных обстоятельств, указанных в ст.
И уж чего не должен делать работодатель , так это заранее предупреждать ни при каких условиях. Если ЧП - сразу переводят и без согласия. Если перевод - пока согласия не будет, не будет и перевода.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
«Работаю на заводе 20 лет, но не могу перейти в другой цех - что делать в такой ситуации?»
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
Правила и процедуры перемещения охранника на другой объект - нужен ли договор, форма уведомления и ответственные стороны
Сроки временного перевода работников без указания в переводной - как правильно оформлять и сколько может продлиться перевод?
Перевод на новую должность во время больничного - кто будет проводить инвентаризацию на складе?
Максимальный период времени для перерасчета заработной платы и его регулирование в законодательстве для сотрудников ОАО РЖД
Вопрос законности отказа в переводе после написания заявления и отработки смены в другом цехе
Перевод музыкального руководителя на время отпуска воспитателя на группу
В каком порядке по закону происходит понижение в должности человека на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут