Фельдшер скорой помощи - нечестный заведующий отделением и его нарушения в работе

₽ VIP

Здравствуйте, Максим, имеются признаки составов преступления ст.ст.159 и 160 УК РФ, мошенничество и присвоение и растрата. Кроме того, неосновательное обогащение, можно предъявить гражданский иск и взыскать всю неосновательно полученную сумму.

Здравствуйте, Максим!

Уголовная ответственность и гражданский иск, как указала коллега, это все правильно. Но Вы фельдшер, а он зав. отделением и надо опредиться с чего начинать. Ведь кроме слов должны быть официальные подтверждения.

Для проведения комплексной проверки, в том числе финансовой, необходимо об этих фактах сообщить в адрес вышестоящего руководства.

Виктор Николаевич.

Этих фактов достаточно, чтобы как минимум уволить товарища заведующего. как максимум - то, о чем сказали уважаемые коллеги.

Согласен с мнением коллег, но факты, изложенные Вами в вопросе, должны быть подтверждены. Например проведенным служебным расследованием (как минимум).

Максим, эти факты, возможно, только вершина айсберга. Если факты подтвердяться, то место ему как минимум придется освободить.

Виктор Николаевич.

Спасибо за ответ. Начальству обязательно доложим. Цель большинства коллектива освободить этого человека от руководящей должности. Хватит ли этих фактов?