С работника взыскали недостачу в пределах среднемесячного заработка без его согласия, а он обратился в суд с иском.
Вопрос №885505
из г. Вуктыл
опубликован 08.11.2009, 13:29
опубликован 08.11.2009, 13:29
С работника взыскали недостачу в пределах среднемесячного заработка без его согласия, а он обратился в суд с иском. Как работадателю доказать свою правоту?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодателю надо доказать факт причинения ущерба и вину работника.В остальном действия работодателя правильные.
08.11.2009, 13:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Возможность замены восстановления работника возмещением - право на инициативу работника
Право работодателя отказать в выплате отпускных из-за недостачи - как доказать свою невиновность
Как быть, если обнаружилась недостача сигарет?
Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа.
Возможность полного возмещения ущерба работодателю при недостаточной сумме добровольного согласия работника
Соблюдение срока обращения в суд при иске работника против ИП - вопросы применения законодательства и возможность отказа суда
Меня необоснованно обвиняют в краже на работе, чтобы повесть недостачу. Подскажите как доказать свою правоту.
Права родителя ребенка-инвалида на отказ от сверхурочных работ - как защититься от незаконных требований работодателя?
Может ли работодатель удержать из зарплаты сотрудника сумму материального ущерба без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут