Сергей, Порядок привлечения работника к сверхурочным работам определен в ст.ст.99, 152 Трудового кодекса РФ. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. Без согласия работника возможно его привлечение к сверхурочной работе только в случаях предотвращения и устранения непредвиденных обстоятельств - катастрофы, аварии, другие подобные случаи.

21.02.2021, 12:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24469 отзывов

Здравствуйте.

К сверхурочным работам вообще никого не имеют права привлекать без согласия. Что именно Вы хотите доказать и кому?

21.02.2021, 13:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права родителя ребенка-инвалида на отказ от сверхурочных работ - как защититься от незаконных требований работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

У меня ребенок инвалид, имеют ли право привлечь к работе в выходные и праздничные дни.

Имеют ли право привлечь меня к сверхурочной работе без моего согласия?..

Почему сверхурочная работа разрешена только для женщин с детьми до 3 лет и инвалидов - разъяснение выноски из статьи #99

Правомерно ли требование руководства о работе в выходные и праздничные дни у военной матери, у которой ребенок инвалид?

Может ли женщина с ребенком-инвалидом требовать изменения графика работы и обязан ли работодатель согласиться

У меня ребенок-инвалид может ли работодатель сам уменьшить мне мою рабочую ставку?

Инвалид 3 группы вынужден бороться за свои права - работодатель привлекает его к сверхурочной работе без письменного согласия