Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор?
Вопрос №88555
из г. Москва
опубликован 28.04.2003, 16:24
опубликован 28.04.2003, 16:24
После первоначального заключения трудового договора у работника произошли изменения в заработной плате. Как это должно быть отражено в трудовом договоре. Надо ли его перезаключать, присваивая ему новый номер и дату? Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор?
Что делать в случае если работник переводится с одной должности на другую?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!Заключать новый трудовой договор не нужно ни при изменении заработной платы,не при переводе на другую должность.Вы дожны составить дополнительное соглашение к трудовому довору, в котором указать что стороны доворились об изменении пункта № трудового договора№ от + указать изменения.Подписывают обе стороны.Помимо этого необходим приказ об изменении заработной платы, или соотвественно о переводе на новую должность, с подписью сотрудника.
28.04.2003, 17:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
12
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Новокузнецк
Дорофеева Е.Ю.
5
273
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение должностных обязанностей работника по новой редакции должностной инструкции в трудовом договоре
Соглашение необходимо, где это прописано в законодательстве?
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Если работник переводится с одной должности (постоянное место) на другое
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут